Mit den Herausforderungen aus Beruf, Familie und Veränderungsprozessen besser umgehen lernen

 

Das H&G-Coaching steht für unterschiedliche Beratungsmethoden – vom Einzelcoaching, Teamcoaching bis zum Projektcoaching. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden hier keine direkten Lösungsvorschläge geliefert, sondern H&M begleiten die Entwicklung eigener Lösungen intensiv und proaktiv. Sie helfen dabei, eingefahrene Denk- und Kommunikationsmuster zu durchbrechen und das Umfeld mit einzubeziehen.

 

Hauptanliegen des H&G-Coaching ist es, den Mandanten durch Feedback, Training und Beratung in die Lage zu bringen, sich selbst zu organisieren (Selbststeuerung) und damit Lebenssituationen und Konflikte besser zu bewältigen. Auch bereits prophylaktisch, so dass Konflikte gar nicht erst aufkommen. Es geht um Schritte der autonomen Zielsetzung, der selbstständigen Planung und Organisation bis hin zur Selbstkontrolle im Hinblick auf die Umsetzung der selbst gesetzten Ziele. In definierten Zeiträumen wird die Alltagstauglichkeit des Coachings überprüft und bei Bedarf nachjustiert.

 

H&G-Coaching hat dabei Einzelpersonen sowie Gruppen und Teams im Blick. Gearbeitet wird mit systemischem Verständnis, lösungsorientiert, mit Kenntnis und Berücksichtigung von Strukturen und Zusammenhängen sowie von Konfliktpotentialen.








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