Innerbetriebliche Konflikte

Wenn Streitigkeiten zwischen Kollegen die Arbeit überschatten, gar blockieren, wenn Spannungen überhandnehmen, wenn alle organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragen geklärt scheinen, aber dennoch weiterhin ungelöste Konflikte im Raum stehen – dann unterstützen wir Sie.

Ob in individuellen Gesprächen mit Ihnen als Führungskraft oder in der Arbeit mit Teams, in denen es gerade so richtig zur Sache geht – wir interessieren uns für die Belange und die Welten jedes Einzelnen. Dabei wissen wir „DIE eine Wahrheit“ gibt es nicht. Die Sichtweisen, Werte und Vorstellungen sind unterschiedlich. Und diese passen nicht unbedingt in die Rahmenbedingungen, die ein Unternehmen, eine Unit, ein Team ausmachen.

Wir identifizieren mit Ihnen die Aufgabenstellungen, die Notwendigkeiten, Wünsche und Störungen. Wir verfügen dabei über keine Wünschelrute, aber über langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmens-, Organisations- und Politikwelten mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Wir machen Konflikte und ihre Hintergründe sichtbar und erarbeiten mit Ihnen kurz-, mittel- und langfristige Lösungswege.

Unser Credo: Respekt vor den Menschen, die uns begegnen, aber keine Angst vor deren Problemen.

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